据悉，我市对引进人才实施奖励始于2001年。2010年、2017年，我市先后两次对原引进人才奖励政策做了优化、调整。

根据最新调整的引进人才政策规定，凡在我市设立的非公有制企业、科研机构及教育、文化、卫生、农业系统下属事业单位引进的各类紧缺急需人才，均可享受相应的引进奖励。

注意了！

领取奖励还要符合这些条件哦

根据有关引进人才方面的政策规定，全职新引进时年龄距法定退休年龄5年（含）以上，人事档案迁入我市，办理单位代理手续，与引进单位签订5年（含）以上的劳动合同或聘用合同，依法缴纳社会保险的引进人才都可以申报。同时，符合条件的人才引进满1年进行首次申报，社会保险须连续到账12个月；引进满5年进行第二次申报，社会保险须连续到账60个月。引进时间以代理合同的签订时间为准，不满1年更换工作单位的引进时间重新计算。

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来源：余姚日报返回搜狐，查看